Dopo oltre un anno di cassa integrazione a zero ore, i 72 dipendenti dell’ex Ilva di corso Regina Margherita oggi, mercoledì 11 novembre, tornano in fabbrica. L’accordo è stato raggiunto venerdì scorso tra azienda e sindacati, al termine di una settimana di sciopero e presidio davanti ai cancelli. Fino alla fine del mese gli operai seguiranno corsi di formazione sulle lavorazioni.
Un primo passo per superare un lungo periodo di stasi e incertezza e dare seguito alle richieste di chi da tempo sollecitava il rientro delle maestranze nello stabilimento. Solo poche settimane fa, il 21 ottobre, la vertenza era stata al centro di un tavolo congiunto tra Piemonte e Liguria, ospitato al Grattacielo Piemonte, a Torino. Dall’incontro era scaturito un documento condiviso in cinque punti, con la richiesta di garantire la continuità produttiva degli stabilimenti, consentendo anche l’approvvigionamento di materie prime da fornitori esterni a Taranto e tutelando i livelli occupazionali. Tra gli impegni assunti, anche quello di mantenere aperto un dialogo permanente tra le istituzioni e le parti sociali.
«È un segnale positivo, anche se non una soluzione esaustiva», sottolinea Domenico Calabrese della segreteria provinciale Fiom Cgil, ribadendo che l’obiettivo resta la ripresa delle attività a pieno regime. Il prossimo incontro è fissato per il 26 novembre: l’auspicio è che possa aprire la strada alla riattivazione dei macchinari e all’arrivo dei coils necessari per le lavorazioni. Intanto, sul fronte della cessione dell’intero gruppo ex Ilva si apre un nuovo capitolo.
Alla scadenza del bando, fissata alla mezzanotte dell’8 novembre, sono pervenute due offerte vincolanti per l’acquisizione dei complessi aziendali: una del colosso indiano Jindal Steel International e l’altra dell’impresa italiana Arvedi, con sede a Cremona. Quest’ultima ha deciso di partecipare autonomamente, senza aderire alla cordata di imprese guidata da Federacciai.
